金秋九月,丹桂飄香,在這個充滿希望與收獲的季節里,沈陽隆基隆重舉辦“金秋助學”活動,以切實行動傳遞企業對員工及其家庭的深切關懷,為這個金秋增添了一抹動人的人文亮色。
“金秋助學”活動已成為沈陽隆基一張溫馨的企業名片,不僅承載著公司對員工子女成長的關愛,更是沈陽隆基“以人為本”企業文化的生動實踐。通過為考上大學的員工子女頒發助學金,讓員工感受到公司大家庭的溫暖與力量。

活動現場氣氛莊重而溫馨。受獎員工從主管領導手中接過助學金,臉上洋溢著感動與自豪。這份助學金既是對學子們勤奮學習的認可,也是對員工家庭的有力支持,更寄托著公司對員工子女未來發展的美好期許。
工會主席、銷售總監徐家林作為本次活動主辦部門的領導,首先從企業發展與員工成長的角度強調,沈陽隆基一直將員工福祉放在重要位置。助學金不僅旨在減輕員工家庭教育負擔,更體現了公司與員工家庭攜手同行、共同成長的誠意。這份支持將成為員工們從容應對工作挑戰、與隆基共創美好的堅實依托。
副總經理李朝朋在為員工頒獎時表示,沈陽隆基始終重視人才的培養與家庭的支持,并代表公司向員工子女送上誠摯祝福。他勉勵學子們珍惜大學時光、奮發向上,成就自我、回報家庭與社會,同時感謝員工們的辛勤付出,希望他們繼續與公司攜手共進、共創價值。
人力資源部經理杜英波在分享中談到,沈陽隆基始終致力于為員工營造溫馨、和諧的工作氛圍,希望“金秋助學”帶來的溫暖,能夠成為員工們扎根崗位、踏實工作的一份動力。
多年來,沈陽隆基始終堅持以員工為中心,將關愛落到實處。通過“金秋助學”等實實在在的舉措,公司持續為員工家庭分擔壓力、傳遞溫暖,真正成為每一位員工堅實的后盾。沈陽隆基也將一如既往地秉持這一理念,為員工創造更多價值、傳遞更多溫暖。












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